crédito: Twenty20Escritórios de conceito aberto, onde os funcionários se sentam um ao lado do outro em vez de em seus próprios quartos, são praticamente a norma nos dias de hoje. Eles economizam dinheiro dos empregadores, afinal. Você pode aprender mais sobre o conceito de escritório aberto no Vox vídeo abaixo. Alerta de spoiler: Frank Lloyd Wright está envolvido.
Mas que efeito esses locais de trabalho sem privacidade têm sobre os funcionários? Talvez não seja o melhor, de acordo com um novo estudo do Reino Unido da Anglia Ruskin University e da University of Bedfordshire. O comportamento de aproximadamente 1.000 funcionários de uma "autoridade local do Reino Unido que mudou de seis edifícios departamentais separados para um novo prédio de escritórios compartilhado" foi observado ao longo de três anos. Este novo prédio de escritórios - você adivinhou - tem um plano aberto e faz uso extensivo de vidro.
Então, como foram as coisas para os funcionários desenraizados? Bem, eles foram encontrados para agir e se vestir de maneira diferente em seu novo prédio - e particularmente nas mulheres.
"As mulheres, em particular, estavam ansiosas com a idéia de serem constantemente observadas e sentiam que tinham que se vestir de uma certa maneira", disse a principal autora, Dra. Alison Hirst, da Universidade Anglia Ruskin.
Alguns funcionários também relataram sentir-se expostos em situações como receber más notícias ou sentir-se emocional. Simplesmente não é tão fácil de esconder.
crédito: Twenty20Mas, note-se que o novo escritório de conceito aberto não é uma experiência negativa para todos. Foram encontradas evidências de que os trabalhadores se sentem mais iguais, considerando que todos são mais acessíveis em um espaço aberto. Alguns também veem o novo ambiente como uma oportunidade de se vestir mais bem e de cumprir uma nova identidade.
Então, qual é a conclusão? Os trabalhadores geralmente acham os escritórios de plano aberto mais perturbadores do que liberadores. Mas, para alguns, sentimentos de igualdade e oportunidade são o resultado. Para cada um deles.
